Le « CERCLE des MENTORS OPTIMISTES », des SENIORS qui transforment vos pépites en OR pur !

Bientôt un réseau de mentorat dans les entreprises vendéennes ?

Philbert Corbrejaud est l'invité de Caroline Tronche lors de la Matinale de TV Vendée du 3/12/2024.

Crédit et réalisation de l'émission Matinale de TV Vendée du 3/12/2024 avec Caroline TRONCHE.

1. C’est quoi le mentoring (ou mentorat) ?

• C'est le partage de compétences métiers, techniques ou managériales entre des collaborateurs expérimentés (seniors) et d’autres en quête d’évolution (juniors).

• Ce n’est pas du coaching, ni du conseil, ni du tutorat, ni de la formation.

2. Pourquoi le mentoring est-il indispensable ?

• Le mentorat est la pratique la plus efficace pour faire face aux défis actuels du monde du travail, notamment :

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  Le désengagement des salariés (plus de 90% en général, 27/28 en Europe).

• La difficulté de fidéliser les jeunes talents en raison de leur tendance à changer fréquemment d'emploi.

• Les nouvelles attentes des jeunes générations vis-à-vis du travail.

• La nécessité de mobiliser les seniors avec le recul de l'âge de la retraite.

• L'impact de l'intelligence artificielle sur tous les métiers, qui transforme radicalement le travail.

• La pratique du mentorat s'appuie sur le modèle 70.20.10 issu des sciences de l'apprentissage (chercheurs M.M. Lombardo et R.W. Eichinger)

• Le mentorat permet de multiplier par 5 le nombre de promotions et d'augmenter le taux de fidélisation de 22% (source : "Le mentorat mode d'emploi", Éditions Gereso).

3. Pourquoi le « Cercle des Mentors Optimistes » ?

   
   

   • Mobiliser et valoriser les retraités et les seniors, un potentiel humain souvent inexploité.

   • Repenser le rôle du mentor senior en l'adaptant aux outils numériques et à l'IA pour mieux accompagner les mentorés : jeunes diplômés, professionnels en transition de carrière ou en poste souhaitant évoluer.

   • Développer une approche du mentoring plus tournée vers l'altruisme et la solidarité.

4. Comment fonctionne le « Cercle des Mentors Optimistes » ?

• Un mentorat innovant axé sur la formation continue des mentors, pour les rendre plus efficaces grâce à l'IA et aux outils numériques

• Une approche unique : le mentorat nouvelle génération combine nano-apprentissage, relation numérique continue et assistance permanente de l'IA.

• Une palette d'outils très sélective : ChatGPT, Viber, Plaud, Assistant Virtuel, Nano-Learning.

5. Prix Personne d'Or, un engagement au service du patrimoine humain !

• L'altruisme intergénérationnel est devenu un axe fondamental,

• Tout doit être fait pour favoriser l'essaimage,

• Le numérique est atout essentiel de la propagation des idées,

• Passer de la performance individuelle à la dynamique collective d'entraide.

• Pour en savoir davantage : lien.

6. Une initiative soutenue ...

   
   

   • Éducation : l'Union des Ingénieurs Alumni du CNAM, 3ème école française en nombre d'ingénieurs, apporte son soutien en matière d'éducation.

   • Action citoyenne : la JCE Française s'engage pour un monde meilleur en donnant aux jeunes les moyens d'agir.

   • Excellence : Geste d'Or, qui valorise les personnes et les initiatives, ainsi que le Fonds du Réemploi, apportent leur soutien et la labellisation du « Cercle des Mentors » en 2025.

7. Contact du « Cercle des Mentors Optimistes »

• Pour plus d'informations ou pour devenir membre du « Cercle des Mentors » :

  • philbert@corbrejaud.fr ou 06 03 54 42 52

  • ou via le formulaire https://www.philbertcorbrejaud.fr/contact