Dans un monde VUCA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu), les dirigeants pilotent un navire secoué par les vagues du changement. Moins de 10 % des salariés français sont réellement engagés (1), une réalité préoccupante pour l'économie. Ce désengagement, qui coûte 15 000€ par salarié chaque année (2), ne vient pas d'un manque de compétences, mais d'un manque de sens. Un cap clair et inspirant est essentiel pour inverser cette tendance.

Le Business Mentor Coach agit comme une vigie pour ces capitaines d'industrie. Il combine la sagesse du mentor et la perspicacité du coach pour aider les dirigeants à :

• Définir une stratégie claire, comme un phare guidant l'entreprise.

• Mobiliser les équipes, pour embarquer tout l'équipage vers un objectif commun.

• Aligner les talents avec la vision collective, créant une équipe soudée et performante.

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Son action repose sur trois piliers :

• Le projet stratégique : tracer la route en clarifiant la vision et les objectifs.

• La transformation collective : fédérer et engager les équipes.

• L'alignement des talents : mettre les bonnes personnes aux bons endroits.

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Pour en savoir davantage sur le Business Mentoring Coaching, je vous invite à parcourir mon article https://bit.ly/48e5fnA.

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(1) Institut Gallup 2023   https://www.gallup.com/learning/event/4291498/EventDetails.aspx 

(2) BFMTV, septembre 2022 https://bit.ly/4hbQBkz